Innhold

Oppsigelse i prøvetiden

mann og dame

Prøvetid gir arbeidsgiver mulighet til å vurdere arbeidstakers tilpasning til arbeidet, faglige dyktighet og pålitelighet.

I prøvetiden er det saklig grunn til å avslutte arbeidsforholdet på grunn av arbeidstakers manglende tilpasning til arbeidet, faglige dyktighet eller pålitelighet. Det er altså en noe videre adgang enn ellers til å si opp arbeidstaker i prøvetiden. For å kunne benytte bestemmelsen om oppsigelse i prøvetid, må oppsigelsen være gitt innen utløpet av den avtalte prøvetiden. Se arbeidsmiljøloven § 15-6.

Det kan være vanskelig å vurdere om en arbeidstaker viser manglende tilpasning til arbeidet, eller om arbeidstaker mangler faglig dyktighet eller pålitelighet. 

Innhold i artikkel 
  • De ulike grunnlagene for oppsigelse i prøvetiden:
  1. Tilpasning til arbeidet
  2. Faglig dyktighet
  3. Pålitelighet
  • Oppfølging
  • Oppsigelsesfrist i prøvetid
Resten av innholdet er lukket for medlemmer. Logg deg på for å lese hele artikkelen.

Har du ikke tilgang? Les avsnittet "Hvordan får du tilgang til Arbinn?"