Innhold

Artikkelarkiv

  1. Artikkel

    Bruk av informasjonskapsler (cookies)

    Informasjonskapsler, ofte kalt cookies, er små tekstfiler som lastes ned og lagres på din datamaskin av nettsider som du besøker. Disse brukes for at nettsiden skal kunne virke, ha smidige funksjoner og til å samle informasjon til eieren av nettsiden.

  2. NHO Pensjon for gründere

    Å være grunder kan være en livsstil. Alt som ansatte tar for gitt, må grundere ordne selv: Offentlige krav, kontorleie, bedriftens forsikringer og ikke minst pensjon. Heldigvis kan NHO Pensjon hjelpe deg med det siste, så har du én ting mindre å tenke på!

  3. Bruk digital oppfølgingsplan!

    Ved sykdom har arbeidsgiver en plikt til å tilrettelegge for at den sykmeldte skal kunne være i arbeid hvis mulig.

  4. Bruk bedriftshelsetjenesten riktig

    Mange bransjer er pålagt å ha tilknytting til en godkjent bedriftshelsetjeneste (BHT).

  5. Artikkel

    Digitalt verktøy for HMS-risiko

    Få oversikt og dokumentasjon på risikovurdering og handlingsplan. Med vårt digitale verktøy kan du på en enkel måte gjennomføre risikovurderinger, prioritere tiltak og sette opp handlingsplan.

  6. Europeisk samarbeidsutvalg (ESU)

    I tillegg til de samarbeidsorganer bedrifter pålegges å etablere som følge av bestemmelsene i Hovedavtalen gjelder det særlige regler for store bedrifter som er etablert i flere land. Dersom visse vilkår er oppfylt må de opprette et europeisk samarbeidsutvalg (ESU), også kjent som European Works Council (EWC).

  7. Avtalefestede samarbeidsorganer i bedrift

    Det er forholdene i den enkelte bedrift som må avgjøre hvordan samarbeidet best kan organiseres. Reglene om dette finner du i Hovedavtalen Del B. Disse reglene kommer i tillegg til de vanlige drøftings- og medbestemmelsesreglene i Hovedavtalens kap. IX.

  8. Den faste tvistenemnd LO-NHO

    Når det oppstår uenighet på en bedrift om hvilken tariffavtale som skal brukes, eller om endrede forhold gjør at gjeldende tariffavtale ikke er riktig, kan spørsmålet behandles av Den faste tvistenemnd, jf. HA § 3-10.

  9. Arbeidsretten

    Arbeidsrettens virksomhet reguleres i dag av arbeidstvistloven. Arbeidsretten er en særdomstol for rettstvister knyttet til tariffavtaler, det vil si avtaler mellom en fagforening og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening om arbeids- og lønnsvilkår eller andre arbeidsforhold.

  10. Lokal uenighet og tvistemøter

    Bestemmelsen i Hovedavtalen § 2-3 (LO-NHO) inneholder regler om partenes forhandlingsrett og forhandlingsplikt. Lokal uenighet om hvordan en tariffavtale er å forstå, skal forsøkes løst gjennom forhandlinger mellom bedriften og de tillitsvalgte.