Vi har 20 til 50 ansatte
Har du 20 til 50 ansatte har du i utgangspunktet en generell aktivitetsplikt.
Det vil si at loven ikke stiller krav til hvordan arbeidet for å oppfylle aktivitetsplikten skal utføres. Dersom du ønsker kan det være inspirasjon å hente i den fire-stegs arbeidsmetoden som de større arbeidsgiverne er pålagt å følge.
Dokumentasjonsplikt
Du har ikke redegjørelsesplikt, men du har en dokumentasjonsplikt. Det vil si at du på oppfordring må kunne dokumentere arbeidet som dere har gjort i forbindelse med aktivitetsplikten. Diskrimineringsnemnda, Likestillings- og diskrimineringsombudet, forskere eller ansatte og deres representanter kan be om innsyn i dokumentasjonen.
Utvidet aktivitetsplikt kan likevel gjelde
Dersom en av partene på arbeidsplassen krever det (dvs. tillitsvalgte, flertall av de ansatte eller ledelse/styret), må dere følge pliktene som gjelder for de med flere enn 50 ansatte.
Vil du vite mer?
Resten av innholdet er for NHO-medlemmer. Logg inn for å lese videre og få tilgang til veiledning og verktøy som gjør din hverdag som arbeidsgiver enklere.