Ny teknologi og endrede arbeidsformer muliggjør at man kan koble seg på nett og jobbe fra hvor som helst. Men er det bare å ta med seg PC og telefon og jobbe på hjemmekontor i utlandet, uten at dette får noen konsekvenser?
Nedenfor finner du noen skatterettslige og trygderettslige problemstillinger som arbeidsgiver må være klar over og må vurdere dersom arbeidstaker skal ha kortvarig eller sporadisk hjemmekontor i utlandet.
Har du ikke tilgang? Les avsnittet "Hvordan får du tilgang til Arbinn?"