Her finner du oversikt over kurstilbudet til NHO Kurs
15 resultater
Bli oppdatert på regelverk og rettspraksis ved midlertidige ansettelser og innleie av arbeidskraft. Hovedregelen i norsk arbeidsliv er at arbeidstakere skal ansettes fast. Like fullt er det også et behov for å kunne bruke andre ansettelsesformer, f.eks ved sykdom, sesongsvingninger eller i en oppstartsfase
Loven setter klare føringer til arbeidsgiver om hvordan en nedbemanningsprosess skal gjennomføres. Ved å gjøre seg kjent med disse på et tidlig stadium, reduserer du sjansen for feilaktig beslutninger og opprivende konflikter.
Ansatte blir av og til fraværende fra jobben over kort eller lenger tid på grunn av sykdom. Fraværet kan ha gode grunner, men det skjer også at arbeidsgiver opplever fravær som ikke har akseptable forklaringer. Må arbeidsgiver alltid godta en sykemelding?
Skriv ikke inn personlige opplysninger som for eksempel personnummer eller helseopplysninger.
