Arbeidsgivere er forpliktet til å tegne yrkesskadeforsikring som omfatter både yrkesskade- og yrkessykdom. Forsikringen dekker skader og sykdommer som arbeidstaker påføres i arbeid, på arbeidstedet og i arbeidstiden.
Dette gjelder også skade og sykdom som er likestilt med yrkesskade i henhold til folketrygdloven § 13-4.
Andre skader og sykdommer, dersom disse skyldes påvirkning fra skadelige stoffer eller arbeidsprosesser, er også omfattet.
Forsikringen skal dekke følgende utgifter og økonomiske tap:
- påførte utgifter
- påført inntektstap
- tap i framtidige erverv
- framtidige utgifter
- ménerstatning ved varig og betydelig skade av medisinsk art
Ved dødsfall kan etterlatte, som avdøde helt eller delvis forsørget, også ha rett til erstatning for forsørgertap.
Yrkesskadeforsikringsloven med forskrifter stiller klare kriterier for dekning og erstatningsgrenser.
I tillegg til den lovpålagte dekningen kan bedriften velge å kjøpe dekning for direkte reise til og fra arbeid.
Hvem er dekket
Alle arbeidstakere, også midlertidig ansatte og deltidsansatte, hos arbeidsgivere i Norge skal være forsikret mot yrkesskader og yrkessykdommer.
Yrkesskadeforsikringsforeningen (YFF) behandler erstatningskrav fra uforsikrede arbeidstakere ved yrkessykdom eller yrkesulykke dersom arbeidsgiver ikke har yrkesskadeforsikring.
Premieberegning
Den forsikringspremien som bedriftene betaler skal gjenspeile den aktuelle risikoen. Premien kan derfor variere fra en bedrift til en annen, for eksempel avhengig av hvilken type arbeid som utføres, og graden av gjennomførte HMS-tiltak (helse-, miljø- og sikkerhet).
-
Bestemmelse om plikt til å tegne yrkesskadeforsikring (yforsl. § 3)
-
Bestemmelse om hva forsikringen dekker (yforsl. § 10)
-
Bestemmelse om skader og sykdommer som skal dekkes av forsikringen (yforsl. § 11)
-
Bestemmelse om hvilke tap som omfattes (yforsl. § 12)
-
Bestemmelse om hvem som er dekket (yforsl. § 1)
Spørsmål og svar om yrkesskadeforsikring
Er ansatte dekket av yrkesskadeforsikringen ved arbeid på hjemmekontor?
Dersom det er avtalt at den ansatte skal ha arbeidssted hjemme vil yrkesskadeforsikringen også gjelde her dersom det oppstår yrkesskader i forbindelse med arbeid.
Gjelder yrkesskadeforsikringen for ansatte som er permitterte?
Yrkesskadeforsikringen dekker kun skader og sykdommer som arbeidstaker påføres i arbeid, på arbeidstedet og i arbeidstiden.
Kan bedriften redusere antall årsverk som ligger til grunn for yrkesskadepremien?
Yrkesskadepremien skal gjenspeile antall årsverk bedriften har i løpet av et år. Dersom antall årsverk reduseres under koronakrisen, kan det bety at premien kan justeres.
Det kan være ulik praktisering rundt disse forholdene, og bedrifter bør kontakte sitt forsikringsselskap.