Innhold

Innhold

Innleie

Når kan bedriften benytte innleie for å dekke arbeidskraftsbehov? I de fleste tilfeller kan bedrifter velge å benytte innleie i stedet for å ansette midlertidig. Dette gjelder imidlertid ikke for alle grunnlagene i loven. Reglene er også forskjellige ved innleie fra bemanningsbyrå, og innleie fra en annen bedrift, som ikke først og fremst driver med utleie. Denne veilederen gir deg all informasjonen du trenger for å foreta en lovlig innleie.

 

Denne veilederen har som mål å veilede din bedrift slik at innleie av arbeidskraft blir foretatt på en lovlig måte. Innleie av arbeidskraft er strengt regulert, og det er viktig at bedriften er klar over hvilke regler som gjelder. 

Innhold i veileder
  • Forskjellen på innleie og enteprise, og gjennomgang av to ulike typer innleie
  • Vilkår for innleie fra bemanningsforetak
  • Vilkår for innleie fra annen produksjonsbedrift
  • Innleie av utenlandske arbeidstakere
  • Entreprise i stedet for innleie
  • Plikt til drøftinger med tillitsvalgte
  • Innleiers opplysningsplikt og solidaransvaret
  • Øvrige plikter som hviler på innleier
  • Likebehandlingsprinsippet
  • Avslutning av innleieforhold

 

Veilederen er tilgjengelig for medlemsbedrifter.

Har du ikke tilgang? Les avsnittet "Hvordan får du tilgang til Arbinn?"

 

  • Arbinn.no forenkler din lederhverdag
  • Få raskt svar på spørsmål innen jus, HMS, lønn, tariff med mer.
  • Medlemskap i NHO gir tilgang til flere veiledere, nyttige verktøy og maler for kontrakter.
  • Innholdet holdes oppdatert av NHOs advokater og HMS-eksperter.