Innhold

  • Maler for oppsigelse, permittering, m.m.

    Standarddokumenter knyttet til oppsigelser, avskjed, permittering, sluttavtale og suspensjon.

  • Nedbemanning

    Prosessveiledning, tips, regelverk, dokumenter.

  • Advarsel, oppsigelse eller avskjed

    Noen ganger kommer man dit at arbeidstakers utførelse av arbeidet ikke lenger er i samsvar med det arbeidsgiver med rimelighet kan forvente. Da kan man i ytterste konsekvens gå til oppsigelse.

  • Permitteringer

    Når du ikke kan gi alle ansatte tilstrekkelig oppgaver og arbeid, og du mener situasjonen er midlertidig kan du permittere.

  • Aldersgrenser

    Om aldersgrensen i din bedrift er 70 eller 72, vil avhenge av hvilken lov du plikter å følge. For de fleste i privat sektor er grensen 72 år. Her finner du alt om reglene.