Innhold

Livsfasepolitikk og kompetansestyring

Det er viktig at bedriften ivaretar sitt behov for riktig kompetanse til en hver tid. En livsfaseorientert personalpolitikk er tilpasset de behov som den enkelte medarbeider har i de forskjellige faser av yrkeslivet. Behovene kan være knyttet til jobb, familie, fritid og livssituasjon for øvrig.og kompetansestyring bør derfor være en sentral del av bedriftens personalpolitikk.

#205

Maler og dokumenter

  • Guide til personalpolitikk

    Hva har du, og hva trenger du, av fremtidig kompetanse i arbeidsstokken? Her er verktøyet for medlemsbedrifter som ønsker å utforme eller revidere sin personal- og seniorpolitikk.

  • Sjekkliste etablering av livsfasepolitikk

    Liste med tips for etablering og evaluering av livsfasepolitikk

Fant du det du lette etter?

Fant du det du lette etter?

Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?

Takk for kommentaren!

Kommentar sendt

Nyhetsbrev

Få nyheter på epost

Her kan du melde deg av og på vårt nyhetsbrev som kommer ut hver uke.

Takk for påmeldingen!

Meld deg på ett oppsummert nyhetsbrev:

 

Meld deg på 1 nyhetsbrev: