Problematisk bruk av rusmidler og spill i arbeidslivet medfører både kostnader og utrygghet for arbeidsgivere og arbeidstakere. Alkoholrelatert fravær og ineffektivitet koster arbeidslivet minst 1,1 mrdr. pr år, (Samfunnsøkonomisk analyse 2018). I tillegg påløper det ‘sosiale’ kostnader - konsekvenser av jobbrelatert alkoholbruk som går utover relasjoner og arbeidsmiljøet. Over 300.000 arbeidstakere har uteblitt fra sosiale arrangementer i jobbsammenheng på grunn av alkoholbruk, og 12 prosent har opplevd drikkepress, (FHI, 2019).
Å våge å snakke om konsekvensene for virksomheten kan bidra til å skape trygghet og forutsigbarhet for ledere og ansatte, fremme godt arbeidsmiljø og ivareta virksomhetens omdømme. Temaet hører inn under det øvrige helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet i tillegg til virksomhetens verdier, kultur og bærekrafts-arbeid.