Det sies gjerne at arbeidsgiver har styringsrett, men kan arbeidsgiver endre arbeidsted, arbeidsoppgaver, arbeidstid og lønn i kraft av styringsretten, eller er arbeidsavtalen eller tariffavtalen til hinder for det? Hvordan skal man gå frem for å finne ut om en endring er innenfor eller utenfor styringsretten – og hva skjer egentlig dersom man går utenfor styringsretten?
Kan sjefen bestemme alt i et ansettelsesforhold?
Styringsretten er sentral i ethvert arbeidsforhold, men er likevel underlagt en rekke viktige begrensninger gjennom lov, tariffavtaler og den individuelle arbeidsavtalen.
Kurset gir en grundig og praktisk rettet innføring i styringsrettens rekkevidde;
- Hva kan arbeidsgiver beslutte i kraft av styringsretten?
- Hvordan skal arbeidsgiver gå fram før beslutninger tas?
Kurt Weltzien, advokat (H)/PhD fra NHOs advokattjenester leder webinaret.