Innhold

Hva er obligatorisk tjenestepensjon?

Artikkel, Pensjon

Kvinne jobber på Mac i en sofa hos bedriften Opera. Foto.

Illustrasjonsbilde fra Opera Fotograf: Photo by: Aksel Jermstad

OTP står for obligatorisk tjenestepensjon, og må etableres av alle bedrifter.

Alle bedrifter må opprette tjenestepensjon for sine ansatte, hvis de faller innenfor minst en av disse kategoriene:

  1.  det er minst to personer i foretaket som begge har en arbeidstid og lønn som utgjør 75 % eller mer av full stilling.
  2.  det er minst en arbeidstaker uten eierinteresse i foretaket som har en arbeidstid og lønn i foretaket som utgjør 75 prosent eller mer av full stilling, eller
  3. det er personer i foretaket som hver har en arbeidstid og lønn som utgjør 20 % eller mer av full stilling, og som til sammen utfører arbeid som tilsvarer minst to årsverk. 

Pensjonsordningen kan etableres som en innskuddspensjonsordning, en tjenestepensjonsordning/hybridpensjon eller en ytelsespensjonsordning.

Loven gjelder ikke for bedrifter som har pensjonsordning i henhold til lov eller tariffavtale for stalige eller kommunalt ansattte.

Minimumskrav til ordningen

Bedriften skal betale minimum 2 prosent innskudd av de ansattes lønn mellom 1 G og 12 G (se NAV for gjeldende G).

I tillegg skal det tegnes forsikring for et innskuddsfritak. Innskuddsfritaket sikrer den ansatte alderspensjonssparing ved uførhet.

Alle omkostninger (administrasjon og forvaltning) knyttet til tjenestepensjonen skal betales av arbeidsgiver.

Kravene til pensjonsordning kan oppfylles ved å etablere innskudd-, hybrid- eller ytelsespensjonsordning.

Nyhetsbrev

Få nyheter på epost

Her kan du melde deg av og på vårt nyhetsbrev som kommer ut hver uke.

Takk for påmeldingen!

Meld deg på ett oppsummert nyhetsbrev:

 

Meld deg på 1 nyhetsbrev: