Hva er obligatorisk tjenestepensjon (OTP)?

Faller bedriften innenfor minst en av disse kategoriene må tjenestepensjon opprettes:

1.  det er minst to personer i foretaket som begge har en arbeidstid og lønn som utgjør 75 % eller mer av full stilling.
2.  det er minst en arbeidstaker uten eierinteresse i foretaket som har en arbeidstid og lønn i foretaket som utgjør 75 prosent eller mer av full stilling, eller
3. det er personer i foretaket som hver har en arbeidstid og lønn som utgjør 20 % eller mer av full stilling, og som til sammen utfører arbeid som tilsvarer minst to årsverk. 

Pensjonsordningen kan etableres som en innskuddspensjonsordning, en tjenestepensjonsordning/hybridpensjon eller en ytelsespensjonsordning.

Loven gjelder ikke for bedrifter som har pensjonsordning i henhold til lov eller tariffavtale for statlige eller kommunalt ansatte.

Les en nærmere beskrivelse og se eksempler hos Skatteetaten.no

Minimumskrav til ordningen

Bedriften skal betale minimum 2 prosent innskudd av de ansattes lønn mellom 0 G og 12 G.

I tillegg skal det tegnes forsikring for et innskuddsfritak. Innskuddsfritaket sikrer den ansatte alderspensjonssparing ved uførhet.

Alle omkostninger (administrasjon og forvaltning) knyttet til tjenestepensjonen skal betales av arbeidsgiver.

Kravene til pensjonsordning kan oppfylles ved å etablere innskudd-, hybrid- eller ytelsespensjonsordning.