En rekrutteringsklausul er definert i Arbeidsmiljøloven § 14 A-6 som en avtale mellom arbeidsgiver og andre virksomheter som hindrer eller begrenser arbeidstakers muligheter til å ta ansettelse i annen virksomhet.
Utgangspunktet er at arbeidsgiver ikke kan inngå slike klasuler med andre virksomheter. Lovgiver har imidlertid gitt tilgang til å avtale slike klausuler under visse forhold.
Innhold i artikkel
- Arbeidsgivers adgang til å pålegge en rekrutteringsklausul
- Rekrutteringsklausuler mellom virksomheter
Artikkelen er tilgjengelig for medlemsbedrifter.
Har du ikke tilgang? Les avsnittet "Hvordan får du tilgang til Arbinn?"