Innhold

Rekrutteringsklausuler

Mann med dongeriskjorte og briller sitter og snakker med en kollega. Mannen som snakker har en PC foran seg.

Arbeidsgiver kan i enkelte situasjoner ha behov for å avtale rekrutteringsklausuler, blant annet ved virksomhetsoverdragelse.

En rekrutteringsklausul er definert i Arbeidsmiljøloven § 14 A-6 som en avtale mellom arbeidsgiver og andre virksomheter som hindrer eller begrenser arbeidstakers muligheter til å ta ansettelse i annen virksomhet. 

Utgangspunktet er at arbeidsgiver ikke kan inngå slike klasuler med andre virksomheter. Lovgiver har imidlertid gitt tilgang til å avtale slike klausuler under visse forhold.  

 

Innhold i artikkel 
  • Arbeidsgivers adgang til å pålegge en rekrutteringsklausul
  • Rekrutteringsklausuler mellom virksomheter

Artikkelen er tilgjengelig for medlemsbedrifter.

Har du ikke tilgang? Les avsnittet "Hvordan får du tilgang til Arbinn?"  

Slik forenkler Arbinn.no din lederhverdag:

  • Du får raskt svar på spørsmål innen jus, HMS, lønn og personvern
  • Tilgang til maler, veiledere og kontrakter
  • Chatfunksjon der du får hjelp 
  • Innholdet kvalitetssikres og holdes oppdatert av NHOs advokater og HMS-eksperter