En rekrutteringsklausul er definert i Arbeidsmiljøloven § 14 A-6 som en avtale mellom arbeidsgiver og andre virksomheter som hindrer eller begrenser arbeidstakers muligheter til å ta ansettelse i annen virksomhet.
Utgangspunktet er at arbeidsgiver ikke kan inngå slike klasuler med andre virksomheter. Lovgiver har imidlertid gitt tilgang til å avtale slike klausuler under visse forhold.
Resten av innholdet er lukket for medlemmer.
Ved å logge deg inn kan du lese mer om:
1. Arbeidsgivers adgang til å pålegge en rekrutteringsklausul
2. Rekrutteringsklausuler mellom virksomheter
Har du ikke tilgang? Les avsnittet "Hvordan får du tilgang til Arbinn?"