Oppsigelse i prøvetiden
Er medarbeideren fortsatt i prøvetid, er terskelen for å avslutte arbeidsforholdet noe lavere ved oppsigelse begrunnet i arbeidstakers tilpasning til arbeidet, faglige dyktighet eller pålitelighet. Arbeidsgiver må kunne dokumentere grunnlaget for oppsigelsen og at arbeidsgivers instruksjon, opplæring og oppfølgning av den ansatte har vært tilstrekkelig. Les mer om oppsigelse i prøvetid her.
Oppsigelse
Loven krever at det foreligger "saklig grunn" for å gå til oppsigelse....
Denne artikkelen tar for seg ulike reaksjoner og løsninger som kan benyttes i et arbeidsforhold. Artikkelen gjennomgår:
- Oppsigelse grunnet arbeidstakers forhold
- Oppsigelse grunnet sykefravær
- Avskjed
- Suspensjon
- Sluttavtale
Resten av innholdet er lukket for medlemmer. Logg deg på for å lese hele artikkelen.
Har du ikke tilgang? Les avsnittet "Hvordan får du tilgang til Arbinn?"