En oppsigelse skal aldri komme overraskende på en ansatt. Målet må alltid være å få arbeidsforholdet til å fungere, slik at problemet løses. For å unngå konflikt ved en oppsigelse er det viktig å ha gjennomført en god prosess i forkant. En grundig prosess er dessuten viktig for at oppsigelsen skal være gyldig.
Denne veilederen har som mål å gi arbeidsgiver en innføring i de forskjellige stegene man skal ta før en eventuell oppsigelse. Dersom saksbehandlingen ikke er tilstrekkelig kan oppsigelsen anses som ugyldig.
Veilederen er tilgjengelig for medlemsbedrifter.
Har du ikke tilgang? Les avsnittet "Hvordan får du tilgang til Arbinn?"
Skriv ikke inn personlige opplysninger som for eksempel personnummer eller helseopplysninger.
