Innhold

Oppsigelse - skritt for skritt

#205

En oppsigelse skal aldri komme overraskende på en ansatt. Målet må alltid være å få arbeidsforholdet til å fungere, slik at problemet løses. For å unngå konflikt ved en oppsigelse er det viktig å ha gjennomført en god prosess i forkant. En grundig prosess er dessuten viktig for at oppsigelsen skal være gyldig.

Denne veilederen har som mål å gi arbeidsgiver en innføring i de forskjellige stegene man skal ta før en eventuell oppsigelse. Dersom saksbehandlingen ikke er tilstrekkelig kan oppsigelsen anses som ugyldig. 

Innhold i veileder 
  • Prøv først å løse problemet
  • Oppfølging
  • Fortsatt ingen bedring
  • Drøftingsmøte
  • Siste utvei - oppsigelsen
  • Etter oppsigelsen - rettssak...? 

Veilederen er tilgjengelig for medlemsbedrifter.

Har du ikke tilgang? Les avsnittet "Hvordan får du tilgang til Arbinn?"  

 

 

  • Arbinn.no forenkler din lederhverdag
  • Få raskt svar på spørsmål innen jus, HMS, lønn, tariff med mer.
  • Medlemskap i NHO gir tilgang til flere veiledere, nyttige verktøy og maler for kontrakter.
  • Innholdet holdes oppdatert av NHOs advokater og HMS-eksperter.