Denne artikkelen gir deg svaret på:
- fordelen ved å inngå en sluttavtale
- hvordan man som arbeidsgiver skal gå frem ved inngåelse av slike avtaler
- hva en sluttavtale må inneholde
- hvilke regler som gjelder ved inngåelse av slike avtaler
Hva er en sluttavtale?
En sluttavtale er en avtale mellom arbeidstaker og arbeidsgiver om avslutning av arbeidsforholdet. Vanligvis innebærer dette en utbetaling fra arbeidsgiver (en sluttpakke), som en motytelse til at arbeidstaker aksepterer at arbeidsforholdet avsluttes. Sluttavtaler kan være et alternativ til oppsigelse fra arbeidstaker eller arbeidsgiver, både i forbindelse med nedbemanning og i personalsaker.
NHOs medlemmer har tilgang på maler for sluttavtaler.
Resten av innholdet er lukket for medlemmer. Logg deg på for å lese hele artikkelen.
Har du ikke tilgang? Les avsnittet "Hvordan får du tilgang til Arbinn?"