Ja. Arbeidsgiver har plikt til å drøfte med de tillitsvalgte om bedriften skal innføre eller opprettholde ordning med utvidet egenmelding. Dette følger av Folketrygdloven § 8-24.
Drøftingsplikten innebærer ikke at arbeidsgiver må innføre en slik ordning, men at arbeidsgiver har en plikt til å ha dialog med sine ansatte / ansatte representant om hvilken egenmeldingsordning som er hensiktsmessig for bedriften. Det er likevel arbeidsgiver som beslutter hvilken ordning som skal gjelde.