Innhold

Artikkelarkiv

  1. Rett til redusert arbeidstid?

    En del arbeidstakere kan ha behov for og rett til redusert arbeidstid - av ulike grunner. Noen ganger skyldes det helseproblemer, andre ganger småbarn eller andre omsorgsoppgaver.

  2. Lovfestet krav om pauser

    I henhold til Arbeidsmiljølovens § 10-9 har arbeidstaker krav på minst en pause dersom den daglige arbeidstiden er på minst 5,5 timer. Dersom den daglige arbeidstiden er minst 8 timer, har arbeidstaker krav på en samlet pause på minst en halv time.

  3. Lovfestet krav om hviletid

    Det er kravet til daglig og ukentlig hviletid som setter begrensningene for hvor mye arbeidstaker kan arbeide i løpet av 24 timer (døgn) og i løpet av en sjudagersperiode (uke).

  4. Avvikende arbeidstidsordninger

    Ved passivt arbeid eller beredskapsvakt tillates lengre daglig og ukentlig arbeidstid. Innenfor bo- og behandlingskollektiver for unge med rus-/adferdsproblemer, er det mulig å fravike bestemmelsene om maksimal daglig og ukentlig arbeidstid.

  5. Når er søn- og helligdagsarbeid tillatt?

    Søndager og helligdager skal som utgangspunkt være arbeidsfrie dager. I enkelte tilfeller kan det gjøres unntak slik at søn- og helligdagsarbeid allikevel er tillatt.

  6. Dette er folketrygdens uføretrygd

    Uføretrygd skal sikre inntekt for personer som har fått sin inntektsevne varig nedsatt på grunn av sykdom eller skade. Den nye uføretrygden i folketrygden har erstattet det som tidligere het uførepensjon.

  7. Støy til ytre miljø

    Når støy blir forurensing: Driver du en virksomhet så skal du ha en oversikt over det støynivået som virksomheten genererer.

  8. Vibrasjoner

    Vi skiller mellom hånd/armvibrasjoner og helkroppsvibrasjoner

  9. Støy og arbeidsmiljø

    Støy er definert som uønsket lyd. Det kan derfor variere fra person til person hva som oppleves som støy.

  10. Når har man krav på permisjon?

    Etter arbeidsmiljøloven (AML) kan man ha krav på permisjon i forbindelse med svangerskap, fødsel, adopsjon, barns og barnepassers sykdom, omsorg for og pleie av nære pårørende, utdannelse, militærtjeneste, offentlige verv og religiøse høytider