Enkelte funksjoner, yrker og tariffområder kan unntas fra de vanlige arbeidstidsreglene.
Hvordan håndterer du lønn, overtid, pensum og svenneprøven for lærlinger? Her finner du råd om dette.
Arbeidsgivere har anledning til å ansette noen midlertidig i inntil 12 måneder, uten at behovet er av midlertidig karakter, slik tilfellet er ved for eksempel vikarbruk eller prosjektarbeid. Det gjelder noen vilkår for denne typen ansettelser. Finn svar på alle spørsmålene dine i listen nedenfor.
Ved å følge NHOs ti råd når du som arbeidsgiver ansetter unge sommervikarer, kan du gi den sommeransatte et godt møte med arbeidslivet.
Koronakrisen har for mange virksomheter medført økt fravær blant de ansatte grunnet karantene, sykdom eller omsorg for barn. Andre virksomheter opplever økt etterspørsel etter varene de produserer, eller tjenestene de leverer. Denne situasjonen kan medføre behov for å utvide arbeidstidsordninger eller utvidet bruk av overtid for ansatte som er på jobb.
Chat er åpen på hverdager fra kl 9-15
