Arbeidsmiljøloven er utgangspunktet for regulering av arbeidsforhold i privat sektor. Det er likevel enkelte forskrifter som supplerer eller gjør unntak fra noen av bestemmelsene i arbeidsmiljøloven. Forskrift om arbeid som utføres i arbeidstakers hjem er et slikt eksempel.
Ved gjennomsnittsberegning vil det å jobbe en lengre arbeidsdag bli direkte kompensert ved tilsvarende fri en annen periode.
Hvordan håndterer du lønn, overtid, pensum og svenneprøven for lærlinger? Her finner du råd om dette.
Her får du oversikt over alle helligdager og hvordan arbeidstid og eventuelt lønn reguleres på røde dager som i julen, påsken og 1. og 17. mai.
Arbeidsgivere hadde frem til 1. juli 2022 anledning til å ansette noen midlertidig i inntil 12 måneder, uten at behovet er av midlertidig karakter, slik tilfellet er ved for eksempel vikarbruk eller prosjektarbeid. Denne adgangen ble opphevet 1. juli 2022. Det innebærer at noen arbeidsgivere kan ha midlertidige ansatte på generelt grunnlag frem til 30. juni 2023. Det gjelder noen vilkår for denne typen ansettelser. Finn svar på alle spørsmålene dine i listen nedenfor.
Enkelte funksjoner, yrker og tariffområder kan unntas fra de vanlige arbeidstidsreglene.
Hverdager kl 9-15.
Du kan også kontakte oss på medlem@nho.no
