Innhold

Ansettelse - skritt for skritt

En ansettelsesprosess kan være krevende. Arbeidsgiveren har plikter både før ansettelse, under jobbintervjuet og ved etablering av arbeidsforholdet. I tillegg er det helt essensielt med en grundig ansettelsesprosess for å sikre seg de beste kandidatene - en ansettelse forplikter. Denne veilederen vil gjøre prosessen fra start til slutt lettere for deg.

  1. Vit hva bedriften trenger: definer jobben godt, og vær ærlig i jobbannonsen 

  1. Vær forsiktig når du innhenter opplysninger om arbeidssøkeren 

  1. Jobbintervjuet: Det er lov å spørre om helse og fravær 

  1. Sjekk alltid referanser 

  1. Ansettelseskontrakt: Følg NHOs standardkontrakt 

  1. Stillingsbeskrivelse: ikke for snever 

  1. Avtal at prøvetiden kan forlenges 

  1. Vær forsiktig med midlertidige ansettelser 

  1. Unntak og spesielle regler: utlendinger, nøkkelpersonell, bindingstid, ledere og ungdom  

  1. Ferie og pensjon 

Resten av innholdet er lukket for medlemmer. Logg deg på for å lese hele veilederen.

Har du ikke tilgang? Les avsnittet "Hvordan får du tilgang til Arbinn?"  

 

Som medlem får du tilgang til alt innhold på arbeidsgiverportalen Arbinn.no, advokathjelp, rådgiving, kurs, økonomiske fordeler, arrangementer og påvirkningsmuligheter i politiske saker.

 

  • Få svar på spørsmål innen jus og HMS. 
  • Innholdet holdes oppdatert av NHOs advokater og HMS-eksperter.
  • Bruk chat der du får hjelp fra vårt medlemssenter.
  • Finn alt om bedriftens medlemskap.