Innhold

Ansettelse - skritt for skritt

En ansettelsesprosess kan være krevende. Arbeidsgiveren har plikter både før ansettelse, under jobbintervjuet og ved etablering av arbeidsforholdet. I tillegg er det helt essensielt med en grundig ansettelsesprosess for å sikre seg de beste kandidatene - en ansettelse forplikter. Denne veilederen vil gjøre prosessen fra start til slutt lettere for deg.

 I denne veilederen kan du lese mer om de enkelte stegene i en ansettelsesprosess: 

1. Vit hva bedriften trenger: definer jobben godt, og vær ærlig i jobbannonsen 

2. Vær forsiktig når du innhenter opplysninger om arbeidssøkeren 

3. Jobbintervjuet: Det er lov å spørre om helse og fravær 

4. Sjekk alltid referanser 

5. Ansettelseskontrakt: Følg NHOs standardkontrakt 

6. Stillingsbeskrivelse: ikke for snever 

7. Avtal at prøvetiden kan forlenges 

8. Vær forsiktig med midlertidige ansettelser 

9. Unntak og spesielle regler: utlendinger, nøkkelpersonell, bindingstid, ledere og ungdom  

10. Ferie og pensjon 

Resten av innholdet er lukket for medlemmer. Logg deg på for å lese hele veilederen.

Har du ikke tilgang? Les avsnittet "Hvordan får du tilgang til Arbinn?"  

 

Slik forenkler Arbinn.no din lederhverdag:

  • Du får raskt svar på spørsmål innen jus, HMS, lønn og personvern
  • Tilgang til maler, veiledere og kontrakter
  • Chatfunksjon der du får hjelp 
  • Innholdet kvalitetssikres og holdes oppdatert av NHOs advokater og HMS-eksperter

 

Som medlem får du tilgang til alt innhold på arbeidsgiverportalen Arbinn.no, advokathjelp, rådgiving, kurs, økonomiske fordeler, arrangementer og påvirkningsmuligheter i politiske saker.