Prøvetid: Slik bruker du prøvetiden riktig
I prøvetiden har du en noe romsligere adgang enn ellers til å avslutte arbeidsforholdet. Det er lurt å avtale prøvetid ved alle nyansettelser, og prøvetiden må brukes godt.
Arbeidsmiljøloven inneholder klare krav til hva ansettelseskontrakter må inneholde, blant annet når det gjelder arbeidstid, tiltredelsestidspunkt og lønn. I tillegg er det andre forhold du som arbeidsgiver er tjent med å avtale med dine ansatte.
Fra 1. juli 2024 vil det gjelde strengere krav til innholdet i ansettelsesavtaler, som følge av at EUs arbeidsvilkårsdirektiv gjennomføres. Bl.a. blir det krav om mer informasjon i ansettelsesavtalene, og kortere frister bl.a. for når en skriftlig arbeidsavtale må foreligge.
Se opptak av webinar om de nye reglene.
Alle våre maler og artikler for ansettelse vil bli oppdatert i god tid før lovendringene trer i kraft. Vår mal for faste ansettelser er allerede tilgjengelig i dag.
Les vår artikkel om noen av de nye innholdskravene, og last ned mal og veileder
Vil du vite mer?
Resten av innholdet er for NHO-medlemmer. Logg inn for å lese videre og få tilgang til veiledning og verktøy som gjør din hverdag som arbeidsgiver enklere.