Meny
Søk

    Innhold

    Startside Ansettelser Arbeidskontrakter, rekruttering og ansettelser Prøvetiden

    Slik bruker du prøvetiden riktig

    Mann hjelper kvinne på pc.

    Utnytt prøvetiden godt.

    I prøvetiden har arbeidsgiver en noe romsligere adgang enn ellers til å avslutte arbeidsforholdet, men det betyr ikke at man uten videre kan avslutte arbeidsforholdet når prøvetiden utløper.

    Ved nyansettelser er man aldri helt sikker på hvordan arbeidsforholdet kommer til å fungere, lovverket åpner derfor opp for å avtale prøvetid i en viss periode etter ansettelsen. NHO anbefaler alle bedrifter å avtale prøvetid.

    Innhold i artikkel 
    • Hvordan avtales prøvetid?
    • Hvor lang kan prøvetiden være? 
    • Oppfølgning i prøvetiden

     

    Les hele artikkelen

    Artikkelen er tilgjengelig for medlemsbedrifter.

    Har du ikke tilgang? Les avsnittet "Hvordan får du tilgang til Arbinn?"  

    Åpne artikkel
     
    Bli medlem i NHO

    Som medlem får du tilgang til alt innhold på arbeidsgiverportalen Arbinn.no, advokathjelp, rådgiving, kurs, økonomiske fordeler, arrangementer og påvirkningsmuligheter i politiske saker.

    Les mer om medlemskap

     

    Få full tilgang til Arbinn.no
    • Arbinn.no forenkler din lederhverdag
    • Få raskt svar på spørsmål innen jus, HMS, lønn, tariff med mer.
    • Medlemskap i NHO gir tilgang til flere veiledere, nyttige verktøy og maler for kontrakter.
    • Innholdet holdes oppdatert av NHOs advokater og HMS-eksperter.
    Om Arbinn.no
    Kontakt Lukk
    Ring Skriv Chat