Innhold

Oppsigelse på grunn av arbeidstakers forhold

Noen ganger kommer man dit at arbeidstakers utførelse av arbeidet ikke lenger er i samsvar med det arbeidsgiver med rimelighet kan forvente. Da kan man i ytterste konsekvens gå til oppsigelse. Før man kommer dit, må man imidlertid gjennom en omfattende prosess. I denne prosessen er det viktig å være bevisst på at målet alltid må være å få arbeidsforholdet til å fungere, slik at problemet løses.

En skritt-for skritt guide gjennom oppsigelsesprosessen

  1. Artikkel

    Oppsigelse i prøvetiden

    Prøvetid gir arbeidsgiver mulighet til å vurdere arbeidstakers tilpasning til arbeidet, faglige dyktighet og pålitelighet.

  2. Artikkel

    Avskjed eller oppsigelse?

    Om du vurderer å si opp en medarbeider, må du først tenke igjennom hvilke muligheter loven åpner for.

  3. Artikkel

    Oppsigelse ved sykefravær

    Det er en rekke hensyn å ta dersom man vurderer sykefravær som mulig grunnlag for oppsigelse.

NHO Kurs for deg som vil lære mer om dette tema

Fant du det du lette etter?

Fant du det du lette etter?

Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?

Takk for kommentaren!

Kommentar sendt