Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for at verneombud får den opplæringen som er nødvendig for å ivareta vervet som verneombud på en forsvarlig måte. Utgangspunktet er at opplæringen skal ha en varighet på minst 40 timer, men partene i den enkelte virksomhet kan på bestemte vilkår avtale kortere opplæringstid. Hovedavtalen mellom LO og NHO legger også til grunn en opplæring på minimum 40 timer, men med anledning for partene i bransjen til å avtale kortere opplæring der det er forsvarlig.
I noen tilfeller kan det også være nødvendig med videre opplæring dersom forhold ved bedriften skulle tilsi det. Det er i så fall AMU som vurderer behovet.