Man har valgt å sette en minimums opplæringstid på 40 timer, for å si noe om omfang. Kursets varighet er således første indikator. Videre er formålet med opplæringen at verneombud og evt. AMU-medlemmer skal lære nok til å ivareta sine funksjoner i HMS-arbeidet i bedriften, slik at de har et godt grunnlag for selv å løse evt. arbeidsmiljøproblemer som måtte oppstå. Det er derfor vesentlig om innholdet i kurset er dekkende for din bransjes behov. I Hovedavtalen er det nevnt en del minimumskriterier opplæringen må omfatte:
- Kunnskap om ulike aktørers rolle i HMS-arbeidet i virksomheten, herunder spesielt verneombudets og AMUs rolle og funksjon i bedriften og bransjens utfordringer.
- Kunnskap og innsikt i arbeidsmetodikk i systematisk HMS-arbeid, herunder risikovurdering og avviksbehandling.
- Innsikt i arbeidsmetodikken i et inkluderende arbeidsliv, herunder fokus på psykososialt arbeidsmiljø, tilrettelegging og dialog.
- Innsikt i og kunnskap om relevante fysiske og kjemiske forhold.
- Gi anledning til å trene på arbeidsmiljøoppgaver.
Det er også en forutsetning at kursholder har kunnskap og kompetanse om temaene.
Kontakt din bransje/landsforening for eventuell bransjetilpasset opplæring.