Sommeren 2015 ble adgangen til midlertidige ansettelser utvidet. Men fortsatt gjelder det klare grenser for hvor mye - og ikke minst hvor lenge - midlertidig ansettelse kan benyttes.
Ved å bli lærebedrift sikrer man bedriftens og bransjens fremtidige kompetansebehov, og viser samfunnsansvar. Her finner du det du trenger å vite om hvordan du går frem.
Reglene for arbeidstillatelse i Norge avhenger av arbeidstakerens statsborgerskap, og det er arbeidsgiver som har det primære ansvaret for at alt er i orden.
Reglene om konkurranseklausuler i arbeidsmiljøloven laget for å sikre arbeidstakere minimumsrettigheter. Samtidig kan arbeidsgiver fortsatt verne om egne interesser, dersom virksomhetens særlige behov nødvendiggjør det.
