Permittering og bruk av vikarer

Permittering forutsetter en midlertidig situasjon som tilsier at en saklig grunn gjør det nødvendig for bedriften å permittere.

Flere bedrifter opplever for tiden midlertidig sysselsettingsmangel i deler av virksomheten sin, som gir saklig grunn til permittering. Samtidig kan det oppstå midlertidig behov for arbeidskraft i andre deler av virksomheten, for eksempel på grunn av sykdom eller annet fravær. Et relevant spørsmål er om virksomheten da kan bruke vikarer for å dekke behovet.