Innhold

Arbeidskontrakter, rekruttering og ansettelser

Finn arbeidsavtaler på norsk og engelsk, forslag til intervjuspørsmål og veiledning i hvordan du skal gå frem. Contracts in English.

Veileder

En ansettelsesprosess kan være krevende. Arbeidsgiveren har plikter både før ansettelse, under jobbintervjuet og ved etablering av arbeidsforholdet. I tillegg er det helt essensielt med en grundig ansettelsesprosess for å sikre seg de beste kandidatene - en ansettelse forplikter. Denne veilederen vil gjøre prosessen fra start til slutt lettere for deg.

Hva skal en attest inneholde?

Bestemmelsen om kravet til attest følger av arbeidsmiljøloven § 15-15. Arbeidstakere som fratrer etter lovlig oppsigelse har krav på skriftlig attest fra arbeidsgiver.

Slik bruker du prøvetiden riktig

I prøvetiden har arbeidsgiver en noe romsligere adgang enn ellers til å avslutte arbeidsforholdet, men det betyr ikke at man uten videre kan avslutte arbeidsforholdet når prøvetiden utløper.

Norske og engelske avtaler. Contracts in English.

  • Arbeidsavtale fast stilling / Standard employment contract/agreement

    Denne avtalemalen er laget for å tilfredsstille arbeidsmiljølovens minimumskrav til innhold i en arbeidsavtale. For å fylle ut malen må du lese det tilhørende kommentarskriv (veiledning til avtalen). Dersom du ønsker tilpasninger for din bedrift kan du ta kontakt med din landsforening for juridisk bistand.

  • Arbeidsavtale midlertidig stilling/ Standard temporary employment contract/agreement

    Denne avtalemalen er laget for å tilfredsstille arbeidsmiljølovens minimumskrav til innhold i en arbeidsavtale. For å fylle ut malen må du lese det tilhørende kommentarskriv (veiledning til avtalen). Dersom du ønsker tilpasninger for din bedrift kan du ta kontakt med din landsforening for juridisk bistand.

  • Arbeidsavtale daglig leder / Standard employment contract for managers/managing directors

    Denne avtalemalen er laget for å tilfredstille arbeidsmiljølovens minimumskrav til innhold i en arbeidsavtale. For å fylle ut malen må du lese det tilhørende kommentarskriv (veiledning til avtalen). Dersom du ønsker tilpasninger for din bedrift kan du ta kontakt med din landsforening for juridisk bistand.

  • Arbeidsavtale ledende og særlig uavhengig stilling / Standard contract/agreement for supervisory/particularly independent positions

    Denne avtalemalen er laget for å tilfredsstille arbeidsmiljølovens minimumskrav til innhold i en arbeidsavtale. For å fylle ut malen må du lese det tilhørende kommentarskriv (veiledning til avtalen). Dersom du ønsker tilpasninger for din bedrift kan du ta kontakt med din landsforening for juridisk bistand.

  • Arbeidsavtale tilkallingshjelp
  • Konkurranseklausuler i arbeidsavtaler

    Dette avtaleutkastet gjelder konkurranseklausuler. Husk også å lese om konkurranseklausuler, kundeklausuler og arbeidstaker som begynner i konkurrerende virksomhet her på Arbinn. Dokumentet inneholder både et utkast og en veileder.

  • Arbeidsreglement

    Dette er et utkast til arbeidsreglement, og inneholder forslag til regler om fravær, arbeidstid og arbeidstidsordning, sikkerhet i bedriften, taushetsplikt, ordensregler, datadisiplin, med mer.

  • Avtale om arbeid i eget hjem

    Arbeid som utføres i arbeidstakers eget hjem og som ikke er kortvarig eller tilfeldig (f.eks. fast hjemmekontor), reguleres av ”FOR-2002-07-05 nr 715: Forskrift om arbeid som utføres i arbeidstakers hjem”. Forskriften krever særskilt avtale for hjemmearbeid som ikke er kortvarig eller tilfeldig. Dette utkast til avtale tar sikte på å dekke disse forhold.

  • Mal for attest

    Arbeidstakere som fratrer etter lovlig oppsigelse, har krav på skriftlig attest fra arbeidsgiver. Denne malen dekker lovens minimumskrav, og må tilpasses bedriftens forhold.

  • Varsel om fratreden ved midlertidig ansettelse

    Arbeidstaker som har vært ansatt i mer enn ett år, har krav på skriftlig varsel om tidspunktet for fratreden senest en måned før fratredelsestidspunktet, jf. arbeidsmiljøloven § 14-9 (4).

Skal du rekruttere?

Prosjektet "Vi inkluderer" gir bistand til å finne egnede kandidater med utgangspunkt i bedriftens behov. Skal foreløpig prøves ut i tre fylker: Oslo, Vestland og Trøndelag.

Få oversikt over NAV-tiltak og virkemidler for tilrettelegging, arbeidstrening og inkludering.

Denne veiviseren gir oversikt over virkemidler, samt veiledning i hvordan man søker.

Video

Bertel O. Steen gir gode råd om prøvetid

Fant du det du lette etter?

Fant du det du lette etter?

Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?

Takk for kommentaren!

Kommentar sendt