Innhold

Rekruttering, ansettelse og kontrakter

Finn ansettelsesavtaler, forslag til intervjuspørsmål og veiledning i hvordan du skal gå frem.

Finn riktig arbeidsavtale

Skal du ansette noen fast, eller midlertidig? Denne guiden hjelper deg til riktig avtale.

Veileder

Veileder: 10 ting du må huske når du skal ansette

Sjekk referanser, bruk NHOs kontraktsmal og husk å bruke prøvetiden. I denne veilederen guides du gjennom ansettelsesprosessen.

Dokumenter

  • Arbeidsavtale fast stilling

    Denne avtalemalen er laget for å tilfredsstille arbeidsmiljølovens minimumskrav til innhold i en arbeidsavtale. For å fylle ut malen må du lese det tilhørende kommentarskriv (veiledning til avtalen). Dersom du ønsker tilpasninger for din bedrift kan du ta kontakt med din landsforening for juridisk bistand.

  • Arbeidsavtale midlertidig stilling

    Denne avtalemalen er laget for å tilfredsstille arbeidsmiljølovens minimumskrav til innhold i en arbeidsavtale. For å fylle ut malen må du lese det tilhørende kommentarskriv (veiledning til avtalen). Dersom du ønsker tilpasninger for din bedrift kan du ta kontakt med din landsforening for juridisk bistand.

  • Arbeidsavtale daglig leder

    Denne avtalemalen er laget for å tilfredsstille arbeidsmiljølovens minimumskrav til innhold i en arbeidsavtale. For å fylle ut malen må du lese det tilhørende kommentarskriv (veiledning til avtalen). Dersom du ønsker tilpasninger for din bedrift kan du ta kontakt med din landsforening for juridisk bistand.

  • Arbeidsavtale særlig uavhengig stilling

    Denne avtalemalen er laget for å tilfredsstille arbeidsmiljølovens minimumskrav til innhold i en arbeidsavtale. For å fylle ut malen må du lese det tilhørende kommentarskriv (veiledning til avtalen). Dersom du ønsker tilpasninger for din bedrift kan du ta kontakt med din landsforening for juridisk bistand.

  • Arbeidsavtale tilkallingshjelp
  • Ansettelser i bemanningsbedrifter

    Bemanningsbedrifter oppfordres til å ta kontakt med NHO Service for kontraktsmaler.

  • Konkurranseklausuler
  • Arbeidsreglement
  • Midlertidig tilsetting for doktorgradsstipendiater (tariffavtale Tekna/FF)
Artikkel, Rekruttering

Slik bruker du prøvetiden riktig

I prøvetiden har arbeidsgiver en noe romsligere adgang enn ellers til å avslutte arbeidsforholdet, men det betyr ikke at man uten videre kan avslutte arbeidsforholdet når prøvetiden utløper.

Bertel O. Steen gir gode råd om prøvetid

Fant du det du lette etter?

Fant du det du lette etter?

Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?

Takk for kommentaren!

Kommentar sendt