Innhold

Nedbemanning  - skritt for skritt

Prosessveileder

Oppsigelse/advarsel

Denne veilederen gjelder nedbemanninger som følge av forhold på arbeidsgivers side, som for eksempel svakere omsetning, ny teknologi, endret ordretilgang eller andre endrede behov.


Målet med veilederen er at du skal kunne gjennomføre en nedbemanning ved din bedrift på en korrekt måte, slik at du minimerer risikoen for ressurskrevende konflikter med de ansatte som blir sagt opp fra sine stillinger.

Prosessen er en generell veiledning om oppsigelse, og må tilpasses den enkelte bedrifts særskilte behov.


Innhold i veileder
  • Forankring i styret eller annet rett organ
  • Drøftelser med de tillitsvalgte
  • Spesialregler for masseoppsigelser og større virksomheter
  • Beslutning om nedbemanning
  •  Informasjon til de ansatte
  • Individuelle drøftelsesmøter
  • Oppsigelse
  • Etter oppsigelsen 

Veilederen er tilgjengelig for medlemsbedrifter.

Har du ikke tilgang? Les avsnittet "Hvordan får du full tilgang til Arbinn?"

 

 

  • Arbinn.no forenkler din lederhverdag
  • Få raskt svar på spørsmål innen jus, HMS, lønn, tariff med mer.
  • Medlemskap i NHO gir tilgang til flere veiledere, nyttige verktøy og maler for kontrakter.
  • Innholdet holdes oppdatert av NHOs advokater og HMS-eksperter.