Hopp til hovedinnhold
Logg inn

Sjekkliste for deg som ansetter unge sommervikarer

Ved å følge våre ti råd når du som arbeidsgiver ansetter unge sommervikarer, kan du gi den sommeransatte et godt møte med arbeidslivet.

  • 1
    Du må inngå skriftlig arbeidskontrakt
  • 2
    Ikke gå under minimumsgrensen for lønn
  • 3
    Utbetal feriepenger separat, og husk at alle får pensjon
  • 4
    Du må gi ungdom skikkelig opplæring, blant annet i HMS
  • 5
    Pass på å overholde arbeidstidsbegrensninger
  • 6
    Arbeidstaker har rett til pause ved lengre arbeidsdager
  • 7
    Adgangen til nattarbeid er begrenset
  • 8
    Husk egne regler om arbeidsoppgaver for ansatte under mellom 13 og 18 år
  • 9
    Sommervikarer kan også ha rett til sykepenger
  • 10
    Vær tydelig som leder

Vil du vite mer?

Resten av innholdet er for NHO-medlemmer. Logg inn for å lese videre og få tilgang til veiledning og verktøy som gjør din hverdag som arbeidsgiver enklere.

Logg innIkke tilgang? Les mer om tilgang til Arbinn her.