Korona, Permittering, Sykepenger Nytt om permittering, dagpenger, sykepenger og omsorgspenger Korona har medført en rekke endringer i lovverket som arbeidsgivere må forholde seg til. Få en oversikt over de viktigste lovendringene for arbeidsgivere. Artikkelen oppdateres fortløpende.
Korona Nasjonale og lokale smitteverntiltak Norske myndigheter har gjennom koronautbruddet innført en rekke nasjonale tiltak for å håndtere koronasituasjonen. Få en oversikt over aktuelle forskrifter her.
Korona Ordning med lønnsstøtte for å unngå oppsigelser og permitteringer Regjeringen la 14. januar 2022 frem forslag om en ordning der arbeidsgivere får støtte for å beholde egne ansatte i jobb (lov om lønnsstøtte). Forslaget er basert på den skissen regjeringen la frem før jul.
Korona, Ferie, Sykepenger Hva skjer hvis en arbeidstaker havner i karantene under fastsatt ferie? En arbeidstaker kan komme i karantene i to tilfeller, enten ved innreise (innreisekarantene) eller ved nærkontakt som fører til smittekarantene.
Korona Hva betyr reglene om hjemmekontor? Denne artikkelen forklarer hvordan covid-19-forskriftens "påbud om hjemmekontor" skal forstås og hva det innebærer.
Skritt for skritt veiledning i reglene for permittering Når bedriften ikke kan sysselsette arbeidstakere på en økonomisk forsvarlig måte, og situasjonen er midlertidig, kan ansatte permitteres for en periode. Denne veilederen hjelper deg å gjennomføre en permitteringsprosess.
Korona, Permisjon, Sykefravær Sykt barn: Arbeidstakeres rett til permisjon ved barn og barnepassers sykdom Til og med det kalenderåret barnet fyller 12 år har arbeidstakere rett til permisjon for nødvendig tilsyn ved barns, eller barnepassers sykdom.
Korona, Utenlandsk arbeidskraft Karantene og innreiserestriksjoner - informasjon for bedrifter Etter utbruddet av koronaviruset har det vært nødvendig å innføre innreiserestriksjoner og regler for karantene.
Korona, Arbeidstid Arbeidstid og korona Koronakrisen har for mange virksomheter medført økt fravær blant de ansatte grunnet karantene, sykdom eller omsorg for barn. Andre virksomheter opplever økt etterspørsel etter varene de produserer, eller tjenestene de leverer. Denne situasjonen kan medføre behov for å utvide arbeidstidsordninger eller utvidet bruk av overtid for ansatte som er på jobb.
Korona, Personvern Kan arbeidsgiver kartlegge hvem som er vaksinert eller kreve at arbeidstaker tar koronatest eller koronavaksine? På enkelte arbeidsplasser har virksomheten et særlig ansvar for å ivareta arbeidstakere og andre mennesker som er spesielt utsatt for alvorlig sykdom ved smitte av koronaviruset. Det utløser spørsmålet om hvilke tiltak virksomheten lovlig kan sette i verk.
