Søk
-
Sykefravær 1. kvartal 2019 uten feriekorrigering.
Sykefraværet for 1. kvartal 2019 viser en nedgang på 2,8 prosent, det egenmeldte gikk ned 6 prosent og det legemeldte fraværet ble redusert med 2,3 prosent
-
Hvordan skal varsel om sykdom til arbeidsgiver gis?
Folketrygdloven sier ikke noe om hvordan en melding om sykefravær skal gis. Dette bør reguleres i arbeidsreglement, personalhåndbok el. Et slikt
-
Se utvikling i legemeldt fravær i din bedrift
på NAV kan du nå se utvikling i legemeldt fravær i din virksomhet . Her kan du også sammenligne sykefraværet i din bedrift med gjennomsnittet i din næring
-
Kan arbeidsgiver få dekket sykepenger i arbeidsgiverperioden dersom årsak til sykefraværet er graviditet?
Hvis en gravid arbeidstaker er sykmeldt kan arbeidsgiver søke om at NAV skal dekke sykepengene i arbeidsgiverperioden, se folketrygdlovens §
-
Oppfølging av medarbeidere
En leder er ofte den mest fremtredende personen i en avdeling, eller virksomhet og har dermed også sterk innvirkning på de ansatte. Det er publisert flere studier som viser at støttende lederskap har stor betydning for arbeidsmiljø og helse. Medarbeidersamtaler og medarbeiderundersøkelser kan være egnede metoder for å systematisere ledelse og medvirkning.
-
Hvem har risikoen for at varselet om fravær kommer frem?
Det er arbeidstakeren som har risikoen for at melding om sykefravær kommer frem til en representant for arbeidsgiveren. Arbeidstakeren har ansvaret
-
Kan en sykmeldt komme tilbake til arbeid før sykemeldingsperioden er utløpt?
Ja, sykmeldte kan gå tilbake til arbeid før sykmeldingsperioden er utløpt uten å gi beskjed til Nav eller lege. Den sykmeldte trenger bare å gjøre en avtale
-
-
Sykefraværsstatistikk 2. kvartal 2018
Sykefraværet i NHO bedrifter viser en nedgang og spesielt for industribedrifter, som har en nedgang på 5,2 prosent på det totale sykefraværet og det legemeldte