Det er for tiden ingen nasjonale regler om karantene – hverken smitte- eller innreisekarantene. Les mer om gjeldende smittevernregler. (helsenorge.no)
Regler for koronarelatert fravær
- Arbeidstaker som må være borte fra arbeid på grunn av covid-19, mistanke om slik sykdom, eller sykefravær som følger av vaksine for covid-19, har i de fleste tilfeller rett til sykepenger frem til 1. juli 2022. Behovet for å være borte fra arbeid må vurderes ut fra helsemyndighetenes råd og anbefalinger (helsenorge.no). Når arbeidstaker har slikt "koronarelatert fravær", vil kravet om arbeidsuførhet være oppfylt. Så lenge de øvrige vilkårene for rett til sykepenger er oppfylt, har arbeidstaker derfor rett til sykepenger.
Har arbeidstaker rett til sykepenger eller permisjon med lønn for å ta koronatest eller koronavaksine? - Arbeidsgiverperioden er normalt 16 dager, og arbeidsgiver er ansvarlig for å utbetale sykepenger for hele perioden. Arbeidsgiverperioden for sykmeldinger er redusert til fem dager ved koronarelatert fravær i perioden 1. desember 2021 til 1. juli 2022. Se også Nytt om permittering, dagpenger, sykepenger og omsorgspenger.
- De alminnelige reglene for arbeidstakers rett til å benytte egenmelding gjelder. Det innebærer at arbeidstakeren må ha arbeidet hos arbeidsgiveren i minst to måneder for å kunne benytte egenmelding. I slike tilfeller kan arbeidstakeren benytte egenmelding inntil tre dager av gangen, inntil fire ganger i løpet av 12 måneder, med mindre virksomheten har egen avtale om utvidet rett til egenmelding.
- Det er ingen endringer i arbeidsgiverperioden for sykefravær for øvrig eller hvor lenge man kan motta sykepenger.
Slik sykmelder leger ved koronavirus (nav.no)
Husk egen løsning for å søke om refusjon for koronarelatert sykefravær i perioden 1. desember 2021 til 1. juli 2022.
NAV har utarbeidet en løsning for å søke om refusjon av sykepenger ved koronarelatert fravær i perioden 1. desember 2021 til 1. juli 2022. Søknad gjøres via Min side - Arbeidsgiver, i eget skjema, og ikke via den vanlige inntektsmeldingen. Arbeidsgivere kan søke om refusjon for 3 måneder tilbake i tid.
Les mer om hvordan du kan søke refusjon for sykefravær hos NAV (nav.no)
For at arbeidsgiver skal få refusjon etter dag 5, må det oppgis i egenmelding/sykmelding at sykefraværet er knyttet til koronapandemien.
Vi har utarbeidet en mal for slik egenerklæring som kan benyttes: Egenerklæring ved bruk av egenmelding, bekreftelse på at fraværet er koronarelatert.
Selv om arbeidstaker i alminnelighet ikke er forpliktet til å opplyse arbeidsgiver om sykdommen og hva denne består i, er det NHOs oppfatning at arbeidsgiver, så lenge disse særskilte koronareglene gjelder, må kunne be om at arbeidstaker gir opplysninger om sykefraværet er koronarelatert eller skyldes annen sykdom eller skade. Dette fordi slike opplysninger er avgjørende for arbeidsgivers refusjonsadgang.