Søk
-
Arbeidsavtale og oppdragsbekreftelse for fast ansettelse - periodevis arbeid
arbeidsavtale og oppdragsbekreftelse for arbeidstakere som ansettes fast, men som skal jobbe periodevis. Altså istedenfor fast ansettelse hvor arbeidstaker
-
Dette er likebehandlingsprinsippet
Bemanningsforetaket skal sørge for at utleid arbeidstaker minst sikres de vilkår som han/hun ville hatt dersom arbeidstakeren var direkte ansatt i innleievirksomhet for å utføre samme arbeid.
-
Innleie av arbeidskraft: Veileder for bedrifter
Bedrifter kan i noen tilfeller benytte innleie for å dekke arbeidskraftsbehov. Det er ulike regler for innleie fra bemanningsbyrå og bedrifter som ikke først og fremst driver med utleie. Denne veilederen gir deg informasjonen du trenger for å foreta lovlig innleie.
-
Har midlertidig ansatte rett til ferie?
ferieloven, det gjelder alle arbeidstakere uavhengig av stillingstype og ansettelsesforholdets lengde. Det er ikke noe unntak for arbeidsoppdrag av helt kortvarig
-
Nye innleieregler: Dette kan du gjøre når du trenger arbeidskraft
topper i arbeidsmengden. Personer du leier inn har nå rett til fast ansettelse etter tre års innleie uansett hva grunnlaget for innleien er. I
-
Har en tilkallingsvikar krav på sykepenger?
en tilkallingsvikar? En tilkallingsvikar er en arbeidstaker uten fast ansettelse som tilkalles til midlertidige arbeidsoppdrag ved behov. Det betyr at