Søk
-
Hva gjelder reglene for?
opplysninger som finnes i fysiske dokumenter er omfattet, hvis det er enkelt å finne frem til opplysningene. Et eksempel er fysiske personalmapper, der man har
-
Hva må jeg vite om redegjørelsesplikten?
faktiske tilstanden når det gjelder kjønnslikestilling i virksomheten og hva som gjøres for å oppfylle aktivitetsplikten.
-
NHOs overenskomster og industriforbundsmodellen
funksjonær- og arbeideroverenskomster. Skillet er historisk betinget og skriver seg fra industrisamfunnet hvor det var forskjell i vilkårene for arbeidere
-
Hvem bestemmer hvilket beredskapsnivå industrivernet skal være på?
Industrivern deles inn i grunnleggende eller forsterket industrivern. Dette er beskrevet i Forskrift om industrivern, kapittel 2 og 3 Virksomheten må
-
Hva er frontfagsmodellen?
Frontfagsmodellen er bærebjelken i den norske lønnsdannelsen. Frontfaget, som representerer konkurranseutsatt industri, omfatter norske eksportbedrifter som er utsatt
-
Oppsigelse av tillitsvalgte
Har tillitsvalgte et særlig vern mot oppsigelse i kraft av sitt verv, eller er det de vanlige reglene som gjelder? Her finner du alt du trenger å vite
-
Hva er beredskap?
sprinkleranlegg ol. Beredskap er basert på konkrete risikovurderinger ved bedriften, og skal være tilpasset risiko. Førstehjelpsutstyr og opplæring er også en del av
-
Aldersgrenser
Aldersgrensen fastsetter når den ansattes stillingsvern opphører som følge av alder. Les mer om adgangen til å avtale bedriftsinterne aldersgrenser i denne
-
Hva er forskjellen på tillitsvalgt og verneombud?
blander sammen rollen som verneombud og rollen som tillitsvalgt, men dette er to forskjellige roller. I noen tilfeller er verneombudet og den tillitsvalgte
-
Hva betyr det å "behandle" personopplysninger?
lagring. Det mest typiske er nok at en bedrift mottar eller henter inn opplysninger, som så blir lagret. Andre eksempler er sammenstilling, systematisering