Søk
-
Sosiale medier på jobb
spørsmålet reises allerede når man vurderer å ansette arbeidstakeren. Arbeidsmiljøloven, og likestillings- og diskrimineringsloven
-
Tilsynene kan vurdere om innleien er lovlig
av innleie Innleie er lovlig som et alternativ til direkte midlertidig ansettelse (mest praktisk for vikariater). I tillegg kan tariffbundne bedrifter inngå
-
Heltidsnormen og drøfting om bruk av deltid
du som hovedregel skal ansette på heltid. Du har lov til å ansette på deltid, men du bør vurdere mulighetene for å heller ansette på heltid. Du har dessuten