Søk
-
Arbeidsmiljø og involvering av vernetjenesten
Arbeidsmiljø og involvering av vernetjenesten Unngå usikkerhet og uro Nedbemanninger kan skape usikkerhet hos de ansatte og uro for å miste jobben. Det
-
Oppsigelse i prøvetiden
Hvis du vurderer å si opp en ansatt som er i prøvetid, er det noen særlige regler du må vite om. Vi gir deg en oversikt og tips om hvordan du går frem
-
Hvem hos arbeidsgiver skal varsles om sykdom?
arbeidsgiver som skal ha slik melding. NHO anbefaler at slik melding gis til nærmeste leder . Hvem som skal varsles bør fremgå av virksomhetens arbeidsreglement
-
Syk i ferien: Regler for ferieavvikling og sykepenger
arbeidstakere som blir syke før eller under den fastsatte ferien. Få svar på om den ansatte må avvikle ferien, eller kan benytte seg av rettighetene til sykepenger
-
Oppsigelser ved nedbemanning i konsern
Etter at du grundig har vurdert de ansatte, vil enkelte av dem være foreløpig overtallige. Her finner du det du må vite om den endelige beslutningen om
-
Opphør av arbeidsforhold før den ansatte har startet i jobben
arbeidsavtale, men ønsker å gå fra den før arbeidstakeren begynner i jobben, er situasjonen en annen enn når du sier opp en ansatt som jobber for deg. Her
-
Se utvikling i legemeldt fravær i din bedrift
utvikling i legemeldt fravær i din virksomhet . Her kan du også sammenligne sykefraværet i din bedrift med gjennomsnittet i din næring og sektor.
-
Drøftingsmøte
grunnlag for oppsigelse. Ta kontakt med din landsforening for å vurdere om det er grunnlag for oppsigelse.
-
Bestride sykemelding ved tilbakedatert legeerklæring
sykepenger dersom man bestrider sykemeldingen. Dette er eksempel på brev til NAV dersom man ønsker å bestride sykmelding på grunn av tilbakedatert legeerklæring
-
Egenerklæring ved bruk av egenmelding
Skjema som kan benyttes av arbeidstaker for å registrere egenmeldt fravær, samt registrere fravær i bedriften. Arbeidstaker fyller