Søk
-
Kritisk og sårbar kompetanse
Kritisk kompetanse: Med kritisk kompetanse menes kompetanse som er vanskelig å erstatte ved å rekruttere utenfra. Sårbar kompetanse: Med sårbar kompetanse
-
Formell og uformell kompetanse
Kompetanse deles gjerne inn i formell og uformell kompetanse: Uformell kompetanse / realkompetanse All den kompetansen en person har skaffet seg gjennom
-
Å utarbeide en kompetansestrategi
bedriftens overordnede mål og arbeidet med kompetanse. Bedriftens strategi legger føringer for hvilken kompetanse det er viktig å mobilisere, videreutvikle
-
Hva er kompetanse?
Kompetansebegrepet er omfattende, og defineres på mange ulike måter. Man tenker ofte på kunnskap når man bruker kompetansebegrepet, men kompetanse dekker
-
Etter- og videreutdanning
Etterutdanning: Med etterutdanning menes vedlikehold av kompetanse innenfor nåværende stilling. Videreutdanning: Videreutdanning omfatter kvalifisering
-
-
Kompetansekartlegging personprofil
Denne malen kan benyttes som hjelpemiddel ved kartlegging av medarbeideres kompetanse.
-
Kompetansekapital
Kompetansekapital: En bedrifts kompetansekapital vil si den kompetansen som er tilgjengelig, anvendbar og verdifull, og som dermed er et av bedriftens
-
Kompetansestrategi
En kompetansestrategi er en overordnet, langsiktig plan som beskriver hvordan virksomhetene skal sikre sine kompetansebehov fremover. Det er viktig at
-
Grunnleggende ferdigheter
anslår at rundt 400 000 nordmenn mangler grunnleggende ferdigheter. (Kilde: Kompetanse Norge)