Innskuddsbaserte tjenestepensjoner kommer i tillegg til folketrygdens alderspensjon, og er regulert av lov om innskuddspensjon.
Hybridpensjon er en mellomløsning mellom ytelsespensjon og innskuddspensjon, og reguleres av tjenestepensjonsloven.
Fra 1. januar 2022 er lønnstyveri og enkelte brudd på OTP-loven straffbart, og en ny hovedregel om at arbeidsgiver skal utbetale lønn via bank innført. Disse reglene skal bidra til å bekjempe arbeidslivskriminalitet. Arbeidslivskriminalitet innebærer ulike former for profittmotivert kriminalitet i arbeidslivet som går på bekostning av ansattes arbeidsvilkår og rettigheter, og er en utfordring for seriøse bedrifter som må konkurrere med de som driver utenfor lovens rammer.
Pensjon fra første krone og første dag ble innført 1.1.2022, med frist for å gjennomføre endringene i bedriftens avtale senest 30.6.2022. Dette kan føre til økte kostnader for bedriftene. Få nyttige tips til hvordan din bedrift kan tilpasse seg det nye regelverket.
Som hovedregel omfattes alle arbeidstakere i foretaket som har fylt 13 år og har rapporteringspliktig lønn. Det er i tillegg et krav at den ansatte er pliktig medlem i folketrygden.
Uførepensjon er en forsikring som skal sikre arbeidstakeren ved redusert inntektsevne som følge av arbeidsuførhet. Uførepensjon er en valgfri dekning i privat sektor, og bedrifter kan derfor velge om de vil ha dette som et personalgode for sine ansatte.
