Søk
-
Permitteringen er i gang - hva skjer nå?
Du må kontinuerlig vurdere om det er adgang til å permittere. Underveis i permitteringsperioden vil du få bedre innsikt i bedriftens situasjon. Her finner
-
Sykefravær
Arbeidsgivers oppfølging av sykefravær, inkluderende arbeidsliv, fraværsstatistikk, sykepenger, maler og dokumenter.
-
Gjennomsnittsberegning av arbeidstiden
Gjennomsnittsberegning av arbeidstiden Mer arbeid i perioder og mindre i andre Som arbeidsgiver kan du avtale at de ansatte skal kunne jobbe mer i perioder
-
Skritt for skritt i sykefraværsoppfølging
Aktivitet kan ofte være medisin. Tilrettelegging og oppfølging av sykemeldte påvirker sykefraværet positivt. Det finnes noen viktige tidsfrister å forholde seg
-
Kan arbeidsgiver dele informasjon om ansatte som er fraværende?
Det at ansatte er fraværende fra jobb påvirker driften i virksomheten og kollegaene på jobb. Arbeidsgiver har dermed ofte behov for å informere egne ansatte
-
Dette må du betale
Permittering av ansatte medfører kostnader knyttet til lønn. Her gir vi deg en oversikt over hva du må betale.
-
Hva er bærekraftsrapportering og hvorfor må jeg vite om dette?
Hva er bærekraftsrapportering og hvorfor må jeg vite om dette? Nyttig å vite om kravene Bærekraftsrapportering handler om å skaffe data om miljøpåvirkning
-
Egenmelding
Når kan man benytte egenmelding, hva er utvidet egenmelding og IA, hvor mange egenmeldingsdager kan man benytte i løpet av et år, og andre ting du kanskje
-
Opptjenes feriepenger når arbeidstaker er syk?
I de første 16 dagene av et sykefravær (arbeidsgiverperioden) betaler arbeidsgiver sykepenger. Arbeidsgiver skal også dekke feriepenger for denne perioden
-
Kan arbeidstaker benytte egenmelding når arbeidsdagen avsluttes på grunn av egen sykdom?
Nei, egenmeldinger kan kun benyttes for hele fraværsdager. Det skyldes at egenmeldinger benyttes i arbeidsgiverperioden som starter "første