Søk
-
Juridiske betingelser
forskrifter, samt kravene etter Europaparlaments- og rådsforordning om beskyttelse av individer ved behandling av personopplysninger og om fri flyt av slike
-
Hvem er omfattet av en tariffavtale og ufravikelighet?
til lønns- og arbeidsvilkår. NHO er opptatt av at inngåelse av tariffavtaler med ulike forbund som omhandler samme type arbeid gir reell
-
Om Arbinn.no - NHOs arbeidsgiverportal
få tilgang til låst innhold. Her finner du en mer detaljert beskrivelse. Bedriftens medlemskap På Arbinn er det lett å søke
-
Intensjonsavtaler
gjennomføres. Det kan for eksempel tenkes at en part først skal gjøre nærmere undersøkelser av de forholdene avtalen gjelder eller av den andre parten. Så lenge
-
Hva er frontfagsmodellen?
Frontfagsmodellen og hovedkursteorien reflekterer dermed en forståelse for at det over tid er en forbindelse mellom det som er bedriftsøkonomisk
-
Seks ting du kan gjøre for å øke kvinneandelen i ledelsen
andelen riktignok så lav som 8,5 prosent. Nordea bestemte at ved ansettelse av nyutdannede skulle ingen av kjønnene overstige 60 prosent. Det
-
Skadeforsikring
minimere et potensielt økonomisk tap som følge av en uforutsett hendelse som rammer virksomheten. Under kan du lese om noen av forsikringene
-
Allmenngjøring av tariffavtaler og satser for minstelønn i enkelte bransjer
oversikt over de allmenngjorte minstelønnssatsene. I forbindelse med inngåelsen av EØS-avtalen fikk vi i 1993 lov om allmenngjøring av tariffavtaler
-
Hva er lokale lønnsforhandlinger?
en del av den samlede nasjonale lønnsdannelsen og en viktig faktor i anvendelsen av frontfagsmodellen. Forventet årslønnsvekst Det er slik at NHO må, for
-
Skatt: Personalrabatt og andre ytelser
forsøke å finne frem til den mest sannsynlige prisen, og kunne gi en begrunnelse for hvorfor den er valgt. For tredjepartsytelser er fristen for rapportering