Søk
-
Oppsigelser
Etter at du grundig har vurdert de ansatte, vil enkelte av dem være foreløpig overtallige. Her finner du det du må vite om den endelige beslutningen om
-
Maler til bruk ved sykefraværsoppfølging
har utarbeidet en rekke maler til bruk i oppfølging av sykefravær, registrering og bestridelse av krav mm. De kan lastes ned her.
-
Kan en sykmeldt komme tilbake til arbeid før sykemeldingsperioden er utløpt?
Ja, sykmeldte kan gå tilbake til arbeid før sykmeldingsperioden er utløpt uten å gi beskjed til Nav eller lege. Den sykmeldte trenger bare å gjøre en avtale
-
Kan arbeidsgiver få dekket sykepenger i arbeidsgiverperioden dersom årsak til sykefraværet er graviditet?
Hvis en gravid arbeidstaker er sykmeldt kan arbeidsgiver søke om at NAV skal dekke sykepengene i arbeidsgiverperioden, se folketrygdlovens §
-
Heltidsnormen og drøfting om bruk av deltid
Heltidsnormen og drøfting om bruk av deltid Heltidsnormen betyr at du som hovedregel skal ansette på heltid. Du har lov til å ansette på deltid, men du
-
Hva koster sykefravær?
En ukes sykefravær kostet i snitt 17.000 kroner i 2020. Estimatet er beregnet på bakgrunn av en Sintef-undersøkelse blant NHOs medlemsbedrifter i 2010
-
Utvidet egenmelding - plikt til å drøfte ordningen med tillitsvalgte
tillitsvalgte om bedriften skal innføre eller opprettholde ordning med utvidet egenmelding.
-
Sykefravær: Arbeidsgivers plikter og rettigheter i oppfølging av ansatte
får du innsikt i ansattes rett til egenmelding og hvordan du følger opp ansatt, tillitsvalgt, lege og Nav ved sykemelding.
-
Kan alle bedrifter avtale utvidet egenmelding?
rett til egenmelding. Hensikten er å fremme dialog på arbeidsplassen og avlaste helsevesenet med hensyn til oppfølging av korttidssykefravær.
-
Kompetanseutvikling
Riktig kompetanse er en forutsetning for at bedriften skal være konkurransedyktig. Ny teknologi berører de fleste delene av arbeidslivet og stiller nye