Ofte stilt spørsmål: Kan ferie overføres til neste år?
Ferieloven åpner for at arbeidsgiver og arbeidstaker skriftlig kan avtale overføring av inntil 12 virkedager ferie (2 uker) til påfølgende ferieår. Bestemmelser om dette finnes i ferieloven § 7 (3). Bruk for eksempel denne søknaden om overføring av ferie
Hvis arbeidstakeren har krav på en femte ferieuke i henhold til tariffavtale eller individuell avtale, vil det bero på disse avtalene om denne delen av ferien kan avtales overført til påfølgende ferieår.
De fleste tariffavtalene gir arbeidsgiver og arbeidstaker en adgang til å skriftlig avtale overføring av tariffestede virkedager til påfølgende ferieår. I slike tilfeller kan det da skriftlig overføres 17 virkedager ferie til påfølgende ferieår. Inn under virkedager faller alle dager som ikke er søndager eller lovbestemte helge- eller høytidsdager.
Avtale om overføring av ferie til påfølgende ferieår inngås skriftlig, og kan ikke påberopes overfor ny arbeidsgiver ved nyansettelse.
Lovfestet ferie, som ikke er avviklet ved utløpet av ferieåret og som ikke er avtalt eller krevd overført til påfølgende ferieår, blir likevel automatisk med over til neste år.
Les mer om overføring av ferie